Bouygues Telecom promeut les bénéfices de la diversité lors d’événements dédiés

Convaincu que la diversité dans les relations humaines est source de développement économique et social, Bouygues Telecom mène des actions de sensibilisation.
Nous nous mobilisons régulièrement auprès de nos collaborateurs mais également à l’externe lors de salons et événements dédiés.
Retour sur le salon Inclusiv’Day et les Rencontres du Grand Prix Diversité et Inclusion à l’UNESCO.

Cette année, Bouygues Telecom était partenaire du « Grand Prix Diversité & Inclusion » organisé par AFL Diversity au siège mondial de l’UNESCO. Cet événement, placé sous le haut patronage du Ministère de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discrimination, vise à mettre en lumière les organisations engagées pour la diversité.

Rappel du programme :

• Lancement des Rencontres par Madame Gabriela Ramos, sous-Directrice Générale des Sciences Humaines et Sociales de l’UNESCO
• Conférence inspirante et Table ronde engagée
• Présentation des résultats exclusifs de l’enquête 2024 « Diversité et Inclusion en entreprise » BVA People Consulting – AFL Diversity
• Lancement de la 3e édition du Grand Prix Diversité et Inclusion

A l’occasion de ce partenariat, nous avons participé aux « Rencontres du Grand Prix » qui encourage toutes les organisations, oeuvrant pour la diversité, à déposer un dossier de candidatures au Grand Prix Diversité et Inclusion 2024

Bouygues Telecom et notre Fondation d’entreprise étaient aussi présents à la 8ème édition du salon Inclusiv’Day organisé par Les Echos-Le Parisien Événement ce mercredi 10 avril 2024. Une journée dédiée à la rencontre entre les acteurs clés de la diversité en entreprise, et la mise en lumière des innovations sociales au service d’une société plus inclusive.

Nos équipes sont intervenues lors d’une table ronde intitulée « Personnes exilées ou en situation de handicap : le bénévolat comme nouveau levier d’inclusion » avec l’intervention de deux associations partenaires de la Fondation : Benenova et Kipawa.
Une table ronde animée par :

• Sarah Alezrah, Déléguée générale de la Fondation Bouygues Telecom
• Anaïs Legris, Responsable Mission Handicap et Diversité chez Bouygues Telecom
• Sophie des Mazery, Déléguée générale Benenova
• Karine Richarme, fondatrice et Présidente Kipawa

Depuis plus de 15 ans, nous menons une politique de promotion de la diversité en agissant plus particulièrement sur 5 piliers :

• L’égalité entre les femmes et les hommes
• L’intégration de personnes en situation de handicap
• L’inclusion des personnes LGBT+
• La diversité générationnelle
• La diversité socio-culturelle

Nous déployons régulièrement de nouvelles actions pour lutter contre toutes les discriminations comme les Diversi’Talks, une série de conférences inspirantes dédiées aux différentes formes de diversité, animées par des experts, que nous avons lancées en 2020.

Tout au long de l’année, nous poursuivons nos actions de formation, de communication et de sensibilisation afin de contribuer à la création d’un environnement de travail inclusif pour toutes et tous.