Si vous cherchez un métier utile,
on est fait pour être ensemble.
Découvrez les missions de nos équipes techniques
Le temps d’une journée Emy LTR est entrée en immersion chez Bouygues Telecom pour découvrir nos métiers tech. Cette expérience au sein de nos directions cybersécurité, réseau et SI lui a permis de rencontrer nos équipes, de découvrir leur quotidien et leur environnement de travail mais surtout de comprendre l’utilité de leurs métiers.
Chez Bouygues Telecom nos collaboratrices et collaborateurs œuvrent chaque jour pour offrir une connectivité de qualité à nos 28 millions de clients afin de leur permettre sans exception de garder le contact avec leurs proches et la société.
Envie d’en savoir plus, embarquez pour une grande immersion au cœur de Bouygues Telecom aux côtés d’Emy et nos collaborateurs Steve, Diane et Mickaël… C’est parti !
Trois directions techniques,
des centaines de missions !
Direction SI : La DSI est en charge de la conception, du développement, de la maintenance et de la sécurité des systèmes d’informations, des applications et des bases de données de Bouygues Telecom. Intégrez la matrice !
Direction Réseau : La direction réseau de Bouygues Telecom est responsable de la conception, construction, maintenance et optimisation du réseau de télécommunications. Découvrez les backstage du backbone !
Direction Cyber : La direction de la cybersécurité de Bouygues Telecom veille à la protection des données de l’entreprise et de ses clients contre les cyber-attaques. Infiltrez l’équipe !
FAQ recrutement
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Retrouvez ici l'ensemble des offres d'emploi à pourvoir dans toute la France dans nos 150 métiers. N'hésitez pas à affiner votre recherche en intégrant des mots clés ou en filtrant sur nos familles de métiers ou localisations.
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Déjà, merci pour votre intérêt ! Nos équipes RH vont étudier votre candidature et vous répondront sous 15 jours maximum. Si votre candidature est retenue, le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique puis deux ou 3 entretiens maximum dans les jours suivants avec le manager et le recruteur. Voir plus de conseils
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Avant de finaliser votre candidature cochez la case « recevoir une notification lorsqu’un poste correspond à votre profil ». Vous recevrez ainsi toutes les offres ayant la même localisation et famille professionnelle que votre recherche.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins restez cohérents dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d'obligation ! Le plus important est d'avoir un CV à jour qui mette en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi les + 150 opportunités en CDI à pourvoir tout au long de l’année ! Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied ! Si ce n'est pas le cas, n'hésitez pas à vous créer une alerte.
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Notre conseil : soyez factuel en parlant de vos expériences professionnelles et compétences comportementales (hard skills et soft skills)! - mettez un titre pour préciser le ou les postes recherchés - mettez en avant vos expériences, les technologies et méthodes développées voire les certifications obtenues - plus besoin de préciser vos hobbies ou encore votre situation personnelle car nos 1ers échanges seront centrés uniquement sur votre parcours professionnel et vos compétences.
